Під час голосування 211 членів Консервативної партії проголосували за те, щоб Джонсон залишився на посаді, 148 були за те, щоб він припинив бути лідером партії та передав портфель прем’єр-міністра. Хоча британський прем’єр відстоював свою позицію, він не має великої підтримки в партії і його популярність падає, відзначають британські ЗМІ. “Остаточна кількість депутатів-консерваторів, які повстали проти прем’єр-міністра, була більшою, ніж багато хто очікував”, – підсумовує CNN.
Більше новин на головній сторінці Gazeta.pl
Перед голосуванням прес-служба Джонсона заявила, що голосування стане “можливістю покласти край місяцям спекуляцій і дозволить уряду підвести підсумки та продовжити свої зусилля для задоволення пріоритетів громадян”. Останніми днями британський прем’єр-міністр втрачає позиції в опитуваннях. Його освистали на вихідних після прибуття на ювілей королеви.
Деякі члени Консервативної партії хотіли усунути Бориса Джонсона з посади лідера партії – якби це сталося, він також перестав би бути прем’єр-міністром Великої Британії. Головною причиною став вечірка, скандал із незаконним допуском на Даунінг-стріт. Йдеться про серію з 16 зустрічей, які відбулися з травня 2020 року по квітень 2021 року, коли світ боровся з пандемією коронавірусу.
На початку лютого цього року був опублікований проект звіту про partygate. У документі йдеться про надмірне вживання алкоголю та помилки в керівництві офісом прем’єр-міністра, а також про те, що згідно з чинними правилами деякі заходи не повинні відбуватися. «Принаймні деякі з мітингів є серйозним порушенням стандартів не тільки тих, хто працює в центрі уряду, але й усіх у країні на той час», — йдеться у звіті про внутрішнє розслідування Сью Грей. , старший державний службовець .
«Під час пандемії, у той час, коли уряд вимагає від громадян прийняти далекосяжні обмеження у своєму житті, деякі дії навколо цих зібрань важко виправдати… Деякі співробітники хотіли висловити стурбованість поведінкою, свідками яких вони стали на роботі, але відчували, що не можуть цього зробити. Жоден працівник не повинен відчувати себе неспроможним повідомити про неналежну поведінку або оскаржити її, якщо він або вона стали її свідком”, – йдеться в документі.
